Safeguarding

La TA.BU. Società Sportiva Dilettantistica a r.l. recepisce ed adotta il Regolamento Safeguarding e le relative linee guida dello CSEN, Ente di Promozione Sportiva affiliante.

La società adempie in tal modo ai dettami del D. Lgs. 39/2001, art. 16; D.Lgs. 36/2001, art. 33; alla Delibera della Giunta Nazionale CONI n° 255 del 25/07/2023 ed alle ulteriori norme di legge in materia.

Con Safeguarding si intende l’insieme delle politiche di salvaguardia contro abusi violenze e discriminazioni, nonché la protezione dell’integrità fisica e morale degli sportivi e dei tesserati, con particolare attenzione alle fasce degli associati di minor età.

Regolamento Safeguarding CSEN e linee guida

Di seguito è scaricabile il Regolamento per la prevenzione e il contrasto ad abusi, violenze e discriminazioni sui tesserati (Regolamento Safeguarding) quale adottato dal CSEN (Centro Sportivo Educativo Nazionale) Eps (Ente di Promozione Sportiva riconosciuto dal CONI) e le relative linee guida per la stesura dei Modelli Organizzativi e di Controllo e Codice di Condotta per le associazioni affiliate.

Regolamento Safeguarding CSEN e linee guida per affiliate

Linee Guida CSEN.pdf
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Modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva

Il Consiglio Direttivo della TA.BU. S.S.D. a r.l., riunitosi su regolare convocazione in data 26 giugno 2024, ha ratificato l’adozione di un adeguato Modello Organizzativo e di Controllo dell’Attività Sportiva (MOG), come previsto dal comma 2 dell’articolo 16 del d.lgs. n° 39 del 28 febbraio 2021, sulla base delle linee guida pubblicate da CSEN EPS (Centro Sportivo Educativo Nazionale, Ente di Promozione Sportiva riconosciuto dal CONI).
Di seguito è possibile scaricare in formato PDF copia del MOG della TA.BU.

Modello Organizzativo e di Controllo dell’Attività Sportiva

MODELLO ORGANIZZATIVO E DI CONTROLLO DELL’ATTIVITÀ SPORTIVA – TA.BU. SSD.pdf
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Codice di Condotta

Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione quale approvato dal Consiglio Direttivo della TA.BU. S.S.D. a r.l. nella riunione del 26 giugno 2024 e destinato a tutti gli istruttori, i tecnici, i dirigenti ed i collaboratori della società.

Di seguito è possibile scaricare in formato PDF copia del Codice di Condotta societario della TA.BU.

Codice di Condotta a tutela dei Minori

CODICE DI CONDOTTA – TA.BU. SSD.pdf
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Responsabile Salvaguardia per i tesserati

Il Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni per i tesserati della TA.BU. S.S.D. a r.l., con lo scopo di prevenire e contrastare ogni abuso, violenza di genere e discriminazione sui tesserati ai sensi del D.Lgs. 198/2006, nonché per garantire l’integrità fisica e morale degli sportivi anche ai sensi dell’art.33, comma 6 del D.Lgs. 36/2021, è a dott.ssa LAURA SABBADINI.

La dott.ssa Sabbadini, socia, è stata incaricata di questo ruolo dal Consiglio Direttivo della TA.BU. S.S.D. a r.l. riunitosi il 03 luglio 2023; il suo nominativo è stato trasmesso via posta elettronica all’indirizzo dedicato dell’Ufficio Salvaguardia dello CSEN (salvaguardia@csen.it) in data 27 giugno 2024.

Laura Sabbadini, in qualità di responsabile Safeguarding (Salvaguardia) della TA.BU. S.S.D. a r.l. è raggiungibile in modo autonomo ed indipendente all’indirizzo e-mail safeguarding@tabusport.it

Modulo di segnalazione abuso

Di seguito è possibile scaricare liberamente il modulo di segnalazione di un abuso o di una molestia approntato dalla TA.BU. S.S.D. a r.l. sulla falsariga del modello messo a disposizione dall’Ufficio Salvaguardia CSEN.
Il modulo può essere compilato direttamente dalla persona abusata o molestata o, anche, da un qualsiasi socio, tecnico, dirigente o parente che sia stato testimone o che sospetti l’abuso o la molestia.
Il modulo di segnalazione, compilato nelle parti di competenza con maggiori dettagli possibili, deve essere inviato direttamente al Responsabile Safeguarding (safeguarding@tabusport.it )per i tesserati TA.BU. S.S.D. a r.l. e non ad altri dirigenti o soci dell’associazione.

In caso di abuso o molestia, è bene ricordare che la segnalazione al Responsabile Safeguarding può (e talvolta deve) essere accompagnata con una parallela segnalazione autonoma all’autorità competente.

Modulo per la segnalazione abuso/molestia al Responsabile Safeguarding TA.BU. S.S.D. a rl.

MODULO PER LA SEGNALAZIONE DI EPISODI DI MOLESTIE ED ABUSI – TA.BU. SSD.pdf
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